ಸಿ ಮತ್ತು ಡಿ ದರ್ಜೆ ನೇಮಕಾತಿ ಜಿಲ್ಲಾವಾರು – ನೇಮಕಾತಿಯೇ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವೇ….?

ಉಡುಪಿ ಆ.30

ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಷಯವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಚರ್ಚೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ವಿಶೇಷವಾಗಿ, ಗ್ರೂಪ್ ಸಿ ಮತ್ತು ಡಿ ದರ್ಜೆಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿರೋಧಗಳು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ. ಈ ನೀತಿಯಿಂದಾಗಿ, ಹಿಂದುಳಿದ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದ ಅನ್ಯಾಯವಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಕೂಗು ಬಲವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಧಕ್ಕೆ ತರುತ್ತಿದೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದ್ದಿವೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನಾನುಕೂಲತೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬೇಕಾದರೂ ನೇಮಕಾತಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದರಿಂದ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿದಿರುವ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ಸು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಗ್ರಾಮೀಣ ಭಾಗದ ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜಿಲ್ಲೆಗಳಲ್ಲಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶ ಕಳೆದು ಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೇವಲ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಿಷಯವಲ್ಲಾ, ಬದಲಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಅಸಮಾನತೆಯ ಪ್ರತಿ ಬಿಂಬವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿ ಮತ್ತು ಡಿ ದರ್ಜೆ ಹುದ್ದೆಗಳು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತವೆ. ಆಯಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಭಾಷೆ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಜನ ಸಾಮಾನ್ಯರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ಇರುವ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಹೊರಗಿನಿಂದ ಬರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದರಿಂದ, ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಜ್ಞಾನದ ಕೊರತೆ ಉಂಟಾಗಿ, ಜನರಿಗೆ ತಲುಪಬೇಕಾದ ಸೇವೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇಳಿಕೆ ಯಾಗಬಹುದು.

ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ಯಿಂದಾಗುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಜಿಲ್ಲಾ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸ್ಥಳೀಯರಿಗೆ ನ್ಯಾಯ ಇದು ಆಯಾ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪ್ರತಿಭಾವಂತರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲಿಯೇ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಬೇರೆ ಕಡೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅರಸಿ ಹೋಗುವ ವಲಸೆ ತಪ್ಪುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ಪುನರುಚ್ಚಾರ ಈ ನೀತಿಯು ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಜಾತಿ, ಪರಿಶಿಷ್ಟ ಪಂಗಡ ಮತ್ತು ಹಿಂದುಳಿದ ವರ್ಗದವರಿಗೆ ಅವರ ಜಿಲ್ಲೆಯಲ್ಲೇ ಮೀಸಲಾತಿ ಲಾಭವನ್ನು ದೊರಕಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಜವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಸಹಕಾರಿ.

ಆಡಳಿತದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆ: ಸ್ಥಳೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಅರಿತಿರುವ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವರ್ಗವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಮತೋಲಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಜಿಲ್ಲಾವಾರು ನೇಮಕಾತಿಯು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಸಮಾನತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಸಮತೋಲಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಸರಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಸರ್ಕಾರ ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಚಿಂತಿಸಬೇಕು. ರಾಜ್ಯಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಶೋತ್ತರಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಿದೆ ಎಂದು ಅನೇಕರು ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಆಡಳಿತದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ನ್ಯಾಯ ಎರಡನ್ನೂ ಕಾಪಾಡುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ, ಸಿ ಮತ್ತು ಡಿ ದರ್ಜೆ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಜಿಲ್ಲಾವಾರು ನೇಮಕಾತಿ ನೀತಿಯನ್ನು ಮರು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಜನ ಸಾಮಾನ್ಯರ ಬೇಡಿಕೆಯೂ ಆಗಿದ್ದು, ಇದನ್ನು ತಕ್ಷಣ ಜಾರಿಗೆ ತರುವಂತೆ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿ ಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

ವರದಿ:ಆರತಿ ಗಿಳಿಯಾರು ಉಡುಪಿ